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Über Returning to Work

Viele Menschen können sich Sorgen machen, nach einiger Zeit ins Büro oder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Überlegen Sie also, wie Sie sie unterbringen und sie bei ihrer Rückkehr unterstützen.

Fernarbeiter profitieren von virtuellen Schulungen und Teambildung sowie eine Möglichkeit, sich wieder in die Büroumgebung zu integrieren, und viele Erfahrungen mit psychischer Gesundheit wurden speziell geschaffen, um Menschen zu unterstützen, die von zu Hause aus gearbeitet haben. Mitarbeiter, die aus Mutterschafts- oder Krankheitsurlaub zurückkehren, müssen möglicherweise über die Arbeitsabläufe am Arbeitsplatz informiert und möglicherweise geschult werden, um ihre Fähigkeiten aufzufrischen. Schulungen können in vielen Formen gebucht werden, einschließlich Führung, Verkauf und Kundenservice.

Es gibt viele Teambuilding-Spiele und erfahrene, die an einem Ort Ihrer Wahl abgehalten werden können, eine perfekte Lösung, um Mitarbeiter zurück zu integrieren in die Arbeitsumgebung. Es gibt viele Fitness- und Wellnesserlebnisse, die speziell auf die Unterstützung von Teams ausgerichtet sind, um die Bürokultur zu verbessern.

Wenn Sie viele Mitarbeiter einbinden, könnten Sie vielleicht eine Party organisieren? Essen und Trinken sind eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter zu beruhigen und ihnen zu ermöglichen, sich zu mischen und zu mischen. Die meisten Caterer werden Menüs für Büropartys sein, und Food Trucks können jeder Veranstaltung eine aufregende Note verleihen.

Mobile Bars bieten eine ideale Pop-up-Lösung, können voll bestückt geliefert werden und werden von der Bar unterstützt Personal bei Bedarf. Es gibt viele Unterhaltungs- und Partymieten, darunter Musiker, Zauberer und Spiele wie Snookertische und klassische Arcade-Spiele, die den Mitarbeitern helfen, sich zu entspannen.

Sie möchten jedoch Mitarbeiter bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz unterstützen Evendo bietet eine Reihe von Erfahrungen und Produkten an, die Ihnen helfen, einschließlich virtueller Spiele, Unterhaltung und Schulungen.

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